Google вывезла за рубеж большую часть своих сотрудников и прекращает коммерческое присутствие в стране
По информации WSJ, Google вывела большую часть своих сотрудников и в ближайшее время полностью прекратит коммерческое присутствие в стране. Офисов и сотрудников компании в России не останется.
Издание пояснило, что большинство российских сотрудников Google (около 250 человек) предпочли покинуть страну и продолжить работу в Google за пределами РФ. Многие из них уже работают в Дубае, где у Google есть большой офис.
Источники WSJ уточнили, что некоторые российские сотрудники Google предпочли остаться в РФ и уволились из компании.
Причина релокации — санкции и внутренние проблемы компании в стране. Google пояснила, что арест банковского счета «Google Россия» сделал невозможным функционирование российского офиса, в том числе сохранение сотрудников и оплату труда в России, оплату поставщиков и подрядчиков, а также выполнение других финансовых обязательств.
18 мая стало известно из СМИ, что ООО «Гугл» подала уведомление о намерении обратиться с заявлением о признании себя несостоятельным (банкротом). В сообщении российского офиса говорится, что компания с 22 марта 2022 года «предвидит собственное банкротство и невозможность исполнения денежных обязательств», в том числе требований о выплате выходных пособий и оплате труда сотрудников.
Google пояснила, что все основные и доступные на данный момент сервисы Google продолжат работать в РФ после банкротства российского офиса. Google заявила, что продолжит предоставлять пользователям из РФ бесплатные сервисы, такие как поисковик, YouTube, GMail, «Google Карты», Google Play и другие.
1 мая судебные приставы начали процедуру принудительного взыскания с Google более 7,2 млрд рублей оборотного штрафа. Сейчас штраф вырос еще на 505,5 млн рублей, после назначения по нему исполнительского сбора по линии Федеральной службы судебных приставов.
22 марта СМИ сообщили, что Google начала негласно вывозить из страны сотрудников московского офиса, которые согласились на релокацию. IT-компания в апреле также перевозила своих сотрудников из Москвы в ОАЭ.
Цифра дня: сколько людей работают в Google
Не секрет, что в настоящее время американская Google входит в топ-5 самых богатых в мире корпораций. Она получила широкую известность благодаря своей фирменной поисковой системе, однако вот уже как много лет она является далеко не единственным ключевым продуктом компании. Миллиарды людей на постоянной основе пользуются Android, Gmail, YouTube, Google Play и многими другими сервисами, откуда «поисковой гиганта» и получает громадную прибыль, размеры которой достигают десятков миллиардов долларов.
Сегодня, 26 октября 2018 года, глава Google Сундар Пичаи рассказал о том, сколько всего человек работают в компании. Сообщил он такую информацию в рамках своего отмена на другой вопрос, который ему задали журналисты CNBC. Сообщается, что за последние два года американская корпорация была вынуждена уволить 48 своих сотрудников, которые были обвинены в сексуальных домогательствах. При этом, 13 из них были топ-менеджерами, занимающими высокие посты.
Под понятием сексуальные домогательства понимается множество вещей, в том числе романтическое отношение к каким-либо сотрудникам. По словам главы Google, в его компании принято соблюдать деловой стиль взаимодействия, а не пытаться наладить свою личную жизнь. Все жалобы на сексуальное домогательство рассматриваются специальным отделом, который затем выносит свое решение. Именно на его основании решается вопрос о том, будет уволен конкретный сотрудник, либо же нет.
В настоящее время, по официальной информации, в компании Google работает 89 000 человек. Многие из них находятся не в США, как может показаться на первый взгляд, а в других регионах мира. У «поискового гиганта» десятки штаб-квартир и лабораторий по всему миру, в которых работают одни из самых гениальных людей на планете. Увы, но в настоящее время нет данных о том, сколько на американскую корпорацию работает людей в России.
Ранее поступила информация о том, что пользователей Google Play ждет фантастический сюрприз.
Google Inc.
История американской корпорации Google стала образцом успеха интернет-компании для миллионов предпринимателей новой экономики во всем мире.
Отношения с правительствами и спецслужбами стран мира
Бизнес-модель
На первый взгляд отличить интернет-компанию от ИТ-компании легко: ИТ-компания разрабатывает, продвигает и продает ИТ, — пишет в своем блоге главный софтверный аналитик PAC UK Филипп Карнелли. Но к какому из направлений относится Google.
Вроде бы, тут все ясно:
- 94% из 32 млрд долларов доходов Google получает от продажи рекламы в интернете;
- операционная системаAndroid имеет открытый код и бесплатна для производителей телефонов;
- браузер Chrome, поисковая система, карты и почтовый клиент – тоже все бесплатно.
Однако, если посмотреть под другим углом, то Google – это безусловно ИТ-компания. По оценкам PAC, до 20% всех серверов в мире работает с той или иной продукцией гиганта. Около 40% всего штата компании имеют дипломы по курсу информатики. Еще одним признаком ИТ-компании г-н Карнелли считает высокую долю продажи ИТ-услуг для бизнеса и госорганизаций: поиск устройств, веб-почта, масштабируемые платформы, веб-разработка, отображение объектов, веб-аналитика и масштабируемые облачные вычисления. Одним из ярких примеров того, что Google – ИТ-компания может служить сделка по переходу испанского банка BBVA на Google Apps.
В августе 2012 года PAC решил проанализировать структуру ИТ-бизнеса Google. Аналитики пришли к выводу, что Google перерос из обеих эпостасей. По ожиданиям PAC, гигант продолжит расширять свою коммерческую часть, но при этом будет создаваться мировая сеть общедоступной информации, которой сможет воспользоваться любой человек.
PAC приводит в качестве примера созданную Google электронную почту для бизнеса в облаке. Если раньше облако базировалось на почте, то Google переломил это. Аналитики PAC ожидают, что в ближайшие несколько лет большинство организаций, больших и малых, будут отказываться от почтовых серверов и перейдут на облачные приложения, и большая часть из них будет работать под управлением Google.
И если Google сможет найти решение по лучшему использованию социальной сети, почтового клиента и других продуктов в коммерческих целях, то это будет уже классическая ИТ-компания.
PAC считает, что Google станет одним из ключевых игроков в трех основных направлениях развития ИТ в течение следующих пяти лет: big data, социальное предпринимательство, развитие облачных приложений (« платформа как услуга «, или PaaS).
Показатели деятельности
Google Украина
Google Россия
Бизнес компании в России ведет ООО «Гугл».
Активы
Поглощения и продажа активов
За свою историю Google приобрела многие десятки компаний от небольших стартапов до гигантских корпораций. Не всегда эти сделки были успешны. Хроника поглощений здесь.
Дата-центры и энергогенерация Google
Сервисы и продукты
2020: В топ-50 крупнейших интернет-сайтов мира
Количество активных пользователей в 2020 г. составило 4,54 млрд человек, что приблизительно составляет 56 % жителей планеты. Таким образом, на сегодняшний день каждые шесть из десяти человек активно пользуются всемирной паутиной. На долю поисковой системы Google приходится 76 % всех поисковых запросов в мире. Каждую секунду самая популярная поисковая система отвечает на более чем 40 тыс. поисковых запросов. Продукты и услуги Google насчитывают более 1 млрд пользователей по всему миру, и их число продолжает расти. У сайтов Google самая большая клиентская база с более чем четвертьмиллиардной пользовательской аудиторией. В качестве ведущего домена Google насчитывает 74 млрд посещений в месяц, за ним следует приобретенная в 2006 г. кампанией Google платформа YouTube с 27 млрд посещений [1] .
2018: В топ-20 интернет-гигантов по размеру интернет-аудитории
По итогам 2018 года Google является крупнейшей в мире интернет-компанией по размеру аудитории.
На март 2015 года в число активов Google входили:
- Android.com,
- Blogspot.com,
- Chromium.org,
- Google.com,
- Panoramio.com,
- Youtube.com
Рекламный бизнес
27 июня 2018 года Google анонсировала крупнейший ребрендинг в своем рекламном бизнесе. Компания отказалась использовать имена DoubleClick и AdWords, предпочтя разделить свои продукты на три основных направления:
- Google Ads («Google Реклама»);
- Google Ads Manager («Google Менеджер рекламы»);
- Google Marketing Platform.
Поисковая машина
Лидер поисковых машин интернета, Google занимает более 60% мирового рынка, а значит, шесть из десяти находящихся в сети людей обращаются к его странице в поисках информации в интернете. Cейчас регистрирует ежедневно около 50 млн поисковых запросов и индексирует более 8 миллиардов веб-страниц. Google может находить информацию на более чем сотне языков.
Интерфейс Google содержит довольно сложный язык запросов, позволяющий ограничить область поиска отдельными доменами, языками, типами файлов и т. д. Например, поиск «intitle:Google site:itpedia.ru» даст все статьи Айтипедии, в заголовке которых встречается слово Google [1]. Полный справочник по языку запросов Google на русском языке находится здесь, официальный справочник на английском языке — здесь.
Операционная система Android
- Google Android — Хроника развития операционной системы.
- Доходы Google от Android — Как Google зарабатывает миллиарды на бесплатной для пользователей операционной системе.
Другие сервисы
Кроме поисковой системы, сайт google.com предоставляет много других бесплатных услуг, в частности популярный почтовый сервис Google Mail, Google Talk. Самым популярным у третьесторонних создателей приложений стал сервис Google Maps. Именно этот сервис лидирует в качестве основы интегрированных приложений. В то время как Google взимает плату за доступ к своим сервисам через API, для Google Maps предусмотрено бесплатное обслуживание, если сайт гибридного приложения общедоступен и не берет оплату за услуги, в основе которых лежит Google Maps. Корпоративные пользователи могут использовать этот сервис в своих интранетах или коммерческих приложениях.
В рамках прочих сервисов Google, в частности Google Search, можно иметь доступ к данным Google через открытый API, но при условии оплаты за каждую 1000 обращений к серверам Google.
28 июня 2007 года Google возобновил сервис «Вопросы и Ответы». [2] Россия стала первой страной в мире, где Google запустил свою версию подобного сервиса. [3]
8 апреля 2008 года Google представил свою новую платформу для масштабируемых веб-приложений — Google App Engine. До этого момента множество технических аналитиков прогнозировали, что Google со временем выйдет на этот рынок, вслед за такими гигантами, как Amazon. В связи с тем, что базовая версия сервиса (включающая около 5 млн показов страниц) предоставляется всем разработчикам бесплатно в скором времени прогнозируется бум приложений под эту платформу.
Инсайд. Как работают 16 тысяч сотрудников Google
В закладки
То, о чём редко говорят в СМИ. Как это, работать в Google?
Удивишься, очень круто. В каких-то моментах даже лучше, чем в Apple. Похожую статью о «яблочной» компании мы уже выпускали, поэтому нам есть с чем сопоставить.
Для простоты сравнения, пройдёмся по тем же пунктам. Поехали.
Стажировка. Как ищут таланты
Трудно бороться за первенство без свежих идей. Поэтому Google постоянно нуждается в новых людях. В год стажировку проходят порядка 1 500 человек. Однако заявок компания получает в сотни раз больше.
Талантливых людей Google ищет по всему миру. В России набор проводился в феврале 2015 года. Разумеется, английский нужно знать на отлично.
Для каждого новенького компания подбирает проект, соответствующий его способностям. По результатам практики ментор пишет развёрнутый отзыв. После этого стажёр может рассчитывать на предложение о работе, либо на повторную стажировку.
Немало успешных проектов Google начинались в процессе стажировок. Именно поэтому компания серьёзно к ним относится и неплохо оплачивает. Средняя зарплата новичка (по данным Nation Mobile) около $6000 в месяц. Кстати, про стажировку в Google уже сняли фильм, называется «Кадры».
Работа. Почти ничего не прячем
В отличие от Apple, Google не прячется от посторонних. В городке проходят экскурсии за $5 000 с группы. Все полученные деньги идут на благотворительность.
Работать можно не только в офисе, но и в гамаке, в кресле-груше или на беговой дорожке, поставив ноутбук перед собой. Какой-то из дней недели разрешается работать на дому, по предварительному согласованию с менеджером.
В «корпорации добра» всё сделано для того, чтобы сотрудники спокойно могли остаться на ночь, не заботясь о питании, гигиене и здоровье.
Все работники делятся на три группы: «гуглеры» — сотрудники, «нуглеры» — те, кто пришли недавно, и «зуглеры» — бывшие работники.
Каждая пятница – праздник для гуглеров. Он называется «TGIF» (Thank God it’s Friday — Слава Богу, сегодня пятница). Отмечать начинают в 4 часа дня, и часто это затягивается на всю ночь, тогда для тех, кто не добрался домой, здесь предлагают похмельный ланч. 🙂
В Google уделяют внимание медитации. Зуглер Чед-Менг Тан разработал семинедельную программу о личностном росте «Ищи внутри себя» (Search Inside Yourself). И описал её в одноимённой книге, которая стала бестселлером в Нью-Йорке.
На сегодняшний день он преподаёт во многих компаниях Кремниевой долины. А в Google его перевели с должности инженера на должность «довольно неплохого парня». Это указано и на его визитке с припиской: «чего никто не может отрицать». Теперь в его обязанности входит «просвещать умы, открывать сердца и создавать мир во всём мире».
Зарплата. Кому и сколько
Зарплата вице-президента — «скромные» 682 тысячи долларов в год. Менеджер по коммуникациям получает 191 тысячу за год. Инженер-разработчик уносит домой почти 152 тысячи долларов. А вот студенты, принимающие участие в ежегодном мероприятии “Summer of Code” могут заработать 1-2 тысячи долларов за один месяц.
Офис. Что там внутри
Офисы Google открыты по всему миру, но нас интересует штаб-квартира. Она расположена в городке Маунтин-Вью штата Калифорния. Главный кампус носит название “Googleplex”. На территории в 500 000 квадратных футов разместились куча сервисов и мест, куда сотрудники могут отправиться в любое время. Здесь трудятся более 16 000 человек.
По территории гуглеры передвигаются на гуглосипедах (gbike). Это велосипеды, раскрашенные в фирменные цвета компании. Частенько их находят за пределами кампуса. На эти случаи к каждому из них прицеплен телефонный номер, на который можно позвонить и сообщить о пропаже.
До некоторых корпусов не доехать даже на велосипеде, поэтому помимо двухколёсных средств передвижения, есть гугловтобусы (gbus). Они бесплатны для сотрудников. Все они оборудованы Wi-Fi. Кстати, рабочий день гуглера начинается с момента регистрации в сети. А значит, можно начать трудиться уже по пути в кампус.
На территории можно встретить автомобиль, который снимает городские панорамы.
На улице стоит доска, где любой желающий может что-либо написать. Обычно, там хвалят Google, видимо, традиция.
Для каждого проекта и его команды выделен отдельный корпус. Там есть маленькая кухня с закусками и напитками для посетителей и гуглеров. Всё, разумеется, бесплатно. Нет обслуживающего персонала, но есть планшет, через который можно сообщить, что закончился любимый лимонад или кто-то пролил кофе. Еда тут на любой вкус: от здоровой пищи до бургеров.
По территории главного офиса Google раскиданы около 30 ресторанов, кафе, суши-баров, столовых, трактиров и других мест, где сотрудник может поесть в любое время. Выглядит аппетитно. Больше фотографий можно найти тут.
В местах, где стоят рабочие столы фотографировать запрещено. Правда, там нет ничего особенного — обычные офисы. Как ни странно, работают на Linux и OS X. Очень много переговорных, разных и ярких. Каждая названа в честь какого-то города.
В зонах для отдыха можно поиграть в бильярд, теннис, залипнуть в лего или просто посидеть.
Тут волейбольное поле, массажный кабинет, парикмахерская, автомойка, капсулы сна, йога, фитнес, бассейн и ещё куча всего.
Повсюду раскиданы всякие статуи, в том числе и роботов-андроидов. Залезать на них запрещено. Официально. 🙂
В туалетах расклеены цитаты великих людей. Самое место.
На выходе из каждого здания стоят общественные зонтики. Вернуть их можно в любом офисе.
А вот как выглядит приёмная на входе в одно из зданий. Фото сделано в выходной, поэтому за ней никого нет.
Почти во всех зданиях есть зелёные стены с живыми цветами. Фишка — лотки с различными аксессуарами: от проводов до клавиатур.
В большом внутреннем дворе очень уютно и есть куча места, где можно пообщаться, поесть и поработать. Везде ловит Wi-Fi.
Внутри зданий комплекса чего только не встретишь. Например, самолёт, телефонную будку, выкрашенную в цвета компании или значок Google Map. На глаза постоянно попадаются таблички с надписью «Только для гуглеров».
В одной из столовых проводятся митинги, на которых выступают Ларри Пейдж и Сергей Брин, обсуждаются скандалы и новые проекты.
В каждом здании есть почтовые отделения, в которых можно отправить или получить письмо, что-то распечатать или размножить.
Не обошлось без Google Store. Там куча фирменных вещей — рай для фаната Android.
В прошлом году Google сообщила властям Маунтин-Вью о намерении построить новый кампус с площадью 55 000 квадратных метров. Новое двухэтажное здание Charleston East разместится неподалёку от Googleplex. На что похоже?
Больше фото старой штаб-квартиры можно посмотреть на страницах инсайдеров. Любопытный материал!
Привилегии и бонусы. Чем порадуют
C 2007 года сотрудницам корпорация предоставляет 5-месячный отпуск по беременности, 1 месяц до родов и 4 месяца после. Повезло и новоиспечённым папочкам. Им Google дарит 6-недельный отдых.
Компания тратит на каждого сотрудника сотни долларов в месяц на оплату 90% медстраховки. На территории есть центры, где можно рассчитывать на любую медицинскую помощь. Ну или получить презервативы. Они тоже цветов Google. Мило.
Последние пару лет, на Рождество, компания дарит своим сотрудникам смартфоны Nexus. Подарок на день рождения – час массажа.
В Google заботятся не только о сотрудниках, но и об их родственниках. После смерти работника его партнёр получает половину зарплаты на протяжении 10 лет, а его несовершеннолетний ребёнок — $1000 каждый месяц.
Работу в Google скучной не назовёшь. Компания прикладывает все усилия, чтобы трудовой день не превратился в рутину. Они давно поняли, что довольный сотрудник — это продуктивный сотрудник.
Есть куча других крупных IT-компаний. Пишите, в какую «заглянуть» в следующий раз.
В закладки
Максим Клименчук
Автор, инженер, кофеман и отец маленького «почемучки». Стараюсь не обрастать гаджетами. Не получается.
�� Читайте также . Всё по теме
Обычный день в Москве. По реке плывет Ford Mustang
Продажи китайских смартфонов в России выросли более чем в 3 раза за год
Куо: iPhone 14 Pro получит новую сверхширокоугольную камеру
М.Видео запустил платный предзаказ iPhone 14 за 50 тысяч рублей
Вышла iOS 16 beta 8
Обзор мощного электросамоката KugooKirin M3 с подвеской и противоугонным замком (встроенным!)
Посмотрел сериал «Песочный человек» по культовому комиксу. Не мог уснуть
В России сделали лучший хаб для умного дома? Подробный обзор Sprut.hub, девайса с огромным потенциалом
�� Комментарии 68
Не офис Гугле, а город Гугле
Я бы посмотрел на офис Adobe , или какого нибудь технического гиганта
@popov.s.s , ИМХО лучше уж в Лахта центр когда построят.
Ну или в офис ГПН на Зоологическом.
@Alex318i , НЕ НЕ НЕ. Лучше сейчас и ИТСК. Что бы описАть самый сок. Так будет веселее! )) а то что, все знают что в Гугл, Apple, Яндекс все здорово и для людей. Надо показывать обратную сторону медали.
@popov.s.s , а офис то какой – Питер, Москва? На Конногвардейском вообще всё сделано для плодотворной работы, даже столовые все закрыли. 🙂
@bezmozgov , не уборщица в ГАзпроме канеш
Херня все это пиарное от наплыва бешеных бабок. При таких условиях работать невозможно, это ж какую самодисциплину нужно иметь. Или специфика работы там как другая вселенная..
@RossV , вопреки таким старым пердунам как ты – гугл процветает)
@RossV , может просто менталитет у людей другой?
@RossV , если человек ходит на работу не потому, что ему нужно на что-то жить, а потому, что ему интересно, что он делает, то такая обстановка позволит любить то, что ты делаешь ещё больше. А в такие компании, поверьте, не берут людей, которые ходят на работу лишь за деньгами.
@Architec , Вы работаете в google?
@iViP , Нет, я работаю в архитектурном бюро EBM-Prague. Но к чему вас это знать?
@Architec , Вы так уверенно заявляете, что в Google не берут определённый тип людей. Откуда такая уверенность?
@iViP , потому что это именно так и работает. Невозможно добиться успеха, если у тебя работнику плевать на то, что он делает, а на работу он ходит лишь для того, чтобы отсидеть рабочий день и получить зарплату. Тем более в такой стремительно развивающейся сфере как IT индустрия. Слишком большая конкуренция. Их бы просто сразу обогнали.
@Architec , т.е. это просто Ваша вера (мнение) в это, никаких фактов или оснований утверждать это у Вас нет. Но Вы это пишете как некоторый факт, убеждая других людей в том, чего Вы не знаете.
@iViP , не говорите мне, что вы реально думаете, что создать столь масштабную компанию можно имея тысячи работников, которым плевать, на то, что они делают? Серьёзно? Подумайте сами, поставьте себя на месте их. Вы с другом начинаете работать надо проектом, вы живете им, этот проект – ваше детище, он начинает развиваться именно из-за того, что вы в него вкладываете всего себя (а только так можно создать качественную вещь, а тут, уж поверьте, я знаю о чем говорю). У вас начинает расти штат, а теперь подумайте, вы к себе на работу лучше возьмете человека, который пришёл только ради денег, или того, кто реально хочет работать, кто так же болен этой идеей, кому нравится данный проект, кто амбициозен и целеустремлен?
@Architec , что то я не нашел вашу компанию в списке FORTUNE 500. Голубая мечта, это хорошо. Это помогает мотивировать.
@iViP , если ваша компания когда либо дойдет до этого уровня – давайте посмотрим на ваших сотрудников. Кто работает и кто работал. Не утверждайте, того чего не знаете.
@Architec , прошу прощения, я не ответил на ваш вопрос. Да, такие компании существуют, только потому, что у них тысячи работников, которым плевать на то что ни делают. Это бизнес, это процесс. Они делают работу, только потому что им платят. И они будут делать ее в другом месте если там будут платить больше или условия будут лучше. Мне кажется Вы живете в облаках.
@Architec , но главное – не нужно выдавать Вашу веру за истину. Вы пишете мнение как утверждение того, что Вы знаете наверняка, 100%. Хотя Вы не работаете в Google, Вы даже не работает на компанию, которая входит в FORTUNE 500. Откуда эта уверенность? Зачем убеждать других в том, чего не знаете? Вам не надоело читать подобное в интернете?
@iViP , Естественно, что работникам нужны деньги, я никогда не говорил, что работники, больные идеей, идут работать за идею. Но вот только вы не понимаете, что я пишу. Я пишу про тех людей, которые ходят на работу потому что это нужно, чтобы выжить. Нужно, чтобы получить зарплату. Те люди, которые работают в таких больших компаниях любят то, что они делают. Конечно, если им предложат лучшие условия в другой компании, они уйдут туда. Но вот он так же будет продожлать работать на высоком уровне, потому что его работа (не как место, а как специальность), ее результат ему нравится.
Компании, в которой я работаю, нет в FORTUNE 500. В этом вы правы. Но вот только арх. студии это совсем другая сфера. В этом списке нет ни одной арх. студии.
@Architec , Речь не об интересе, а о времени присутствия на работе. Все эти фишки именно для этого созданы.
И вот здесь-то и вылазит основное “библейское” противоречие.
Ок, Вам очень нравится Ваша работа, Вы ее фанат, вам больше в жизни ничего не нужно.
А род свой продолжать Вы как собираетесь при такой постановке вопроса? Сперму в банк сдадите? И здесь возражу: сперма это только пол дела, нормальный человек сквозь века, путем ежедневного воспитания своих детей, передает и частичку себя в том числе.
Только вот беда, ни жене, ни детям, Вы весь такой заинтересованный в работе нафиг не нужны. Им близкий человек нужен. Близкий – от слова близко находящийся.
Посмотрел бы я на всех этих любителей работы, если бы вокруг все было бесплатно. Уверен, что вдруг путеществия для них стали бы намного интереснее чем офис Гугла.
@RossV , вы теплое с мягким не путайте… Вы просто никогда не оказывались в подобных условиях, вот и не можете представить себе продуктивную работу…
Очень смахивает на то, как заботливый крестьянин зимой своей коровке охапку свежей травы дает прям из своих рук, с любовью.
Чтобы удой был хороший.
Плевать им на своих работников, вся эта лабуда направлена на зомбирование и отвлечение человека от его собственных ценностей и стремлений.
Самый лучший работодатель, этот тот который ясно себе представляет что такое баланс между работой и личной жизнью работника, тот который искренне признает и понимает, что работа человека это все-таки только часть его жизни. И что есть еще вторая часть, в которой ему, работодателю, места нет вообще, и для которой он работодатель, должен дать возможность работнику в виде денежных средств и времени.
Женам, детям, друзьям гуглеров глубоко плевать на все эти фишки офиса их близкого человека (они вообще ими не пользуются). Зато им не плевать, когда он пропадает на работе круглыми сутками.
@kulachok5 , зачем нужны жена, дети и друзья, когда есть такая классная работа?
@bezmozgov , примерно к сорока годам приходит понимание зачем. Только вот, если ты их провёл в одиночестве, то после 40-ка уже поздновато суетиться.
@kulachok5 , зато им не плевать на деньги, которые он там зарабатывает
@mcorn , все сильно проще, в USA оплачиваются ЧАСЫ работы, а не нахождение на ней 9 часов, оттуда и все эти привлекательные штуки для сотрудников. Сотрудникам и самим приятно зарабатывать деньги в нормальной обстановке, где начальник не считает их говном, потому что он начальник, и работодателю выгодно, что в компании работают мотивированные сотрудники, а не мразь, готовая по любому поводу найти причину не работать, а если подвернется случай, так еще что-нибудь и домой упереть
@bezmozgov , Только не нужно забывать, что у 15000 сотрудников, у каждого из них, по определению не может быть интересной работы. 90% из них исполняют элементарные, рутинные задачи и только.
Так вот проводя за этим занятием максимально возможное время, они просто сливают свою жизнь в унитаз. И что с того, что унитаз золотой и пахнёт розами?
@bezmozgov , насчёт: “где начальник не считает их говном”. Стива вспомните, как он к сотрудникам относился.
Ещё раз, суть моего поста в том, что никакой РЕАЛЬНОЙ заботой там и не пахнет, исключительно технология, порабощающая сотрудника. Пучек свежей травы для дойной коровы.
Вы кроме прочего, задумайтесь о том, что всю эту красоту кто-то обеспечивает (уборщицы, повара, стюарты, менегеры и Т.п.) Так то они тоже в эти 15000 счастливейших сотрудников гугла входят…
@mcorn , 1. Всех денег не заработаешь; 2. Выше определенного минимума, ощущения счастья ловится соблюдением баланса между расходами и доходами.
По меркам какого-нибудь Ротшильда мы все нищие.
Или вот ещё: можно всю жизнь копить на виллу на Канарах, отказывая себе во всем, накопить треть её стоимости и помереть.
Есть принцип известного психолога Гер Штадта: живи здесь и сейчас.
И когда у них остаётся время работать?:-)
@kubachi , а что в вашем понимании работать? Они работают неплохо судя по показателям компании
все какие-то смешные. на фото наиболее примечательные места. работаю в крупном банке. есть свое кафе для сотрудников в здании, летом выносят часть столов на улицу, есть даже кресла-качалки и настольный футбол. и знаете что? всем насрать. ни разу не видел, чтобы использовали все это.
@WallKiller , просто действует негласный запрет: “Ну, давай, поиграй в футбол в рабочее время, а я тебе потом *** вставлю за отлынивание”. Увы, это реалии менталитета русского менеджера. Все боятся осуждающего взгляда со стороны.
Теперь ясно почему андройд всё никак допилить не могут)) Какой нафиг дройд, там же пончики бесплатные!
А фильм Кадры – классный!
Хотелось бы узнать что нибудь об компании Intel !
@kurt098 , Я работаю на Интел, буду рад ответить на вопросы
@borisdu , если можно хотелось бы увидеть такой же развёрнутый репортаж об заграничных офисах интел
@borisdu , дальше расти собираетесь? И если “да”, то как? Почему на одной должности 5 лет?
@wmaybach , За 5 лет я руководил разными программами в разных областях так что это не совсем одна должность.
Расти в смысле быть начальником пока не хочется. Следующую должность я бы хотел делать в маркетинг.
@borisdu , понял, спасибо 🙂
Каждый раз удивляюсь, если они такие крутые и умные работники то почему Android такая лажа? И работали бы на своих операционках, а не на OS X так может и допилили бы их до ума
@ingabuga , а эт как с пуговицами…
@ingabuga , а в чем собственно лажа у андроида? Вот прям интересно стало… Нет, сам на ios сижу и в ближайшие годы на нем и останусь…но глупо по прежнему считать, что андроид как был в 2008 году у.г, так и остался… Да, есть косяки у ребят…но я чет не видел, что бы виндоус с таким усердием фиксила все баги, или превносила что-то новенькое в свою ось… Эпл?! Обожаю… Но не слепну… Глупо отрицать, что каждая новая прошивка эпл эта все большая головная боль… А их наглости относительно нас нет предела…. Меня очень возмущает, что каждая новая прошивка все хуже…. Что каждая новая прошивка искуственно устаревает мой девайс, что каждая новая прошивка без моего разрешения загружается в память учтройства за которое я заплатил тучу денег. Да еще и плюс ко всему ТРЕБУЕТ и очень настойчиво, что-бы я обновился …. Что-то я не видел такого отношения к своим клиентам со стороны гугл…. И если в этому году я еще взял 6+ вместо самсы галакси ноут 5… То через год- два, кто знает, может я уже буду сидеть на андроиде… И меня не будут парить мелкие тормозилки интерфеса на фоне предоставляемого качества П.О в общем….